仕事で経営を変える。人々の日々の働きの中に創造がある。働きを仕事に変えるﾜｰｸﾌﾛｰ。

　ﾜｰｸﾌﾛｰ：課業(仕事）提出～個人等級格付け
　　仕事で経営を変える　

簡易「 仕事で給与決定」Workflow：メンバvsコンサルタント・ﾓﾃﾞﾙ・ﾒﾝﾊﾞー            　・ｺﾝｻﾙ課業提出　　　・メンバー職能要件書作成→職務分類表作成　→　個人等級格付け

1.ﾜｰｸﾌﾛｰ

2.ﾒﾝﾊﾞ課業提出：　スプレッドシートForm書き込み、送信

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3.職能要件書作成：FORMによる受信（下表）を基にして、コンサルタント中心にメンバーが分析を行い一つ一つの「仕事「にまとめていく。

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• .職務分類表作成：ｺﾝサル中心にメンバーで一つ一つの仕事ごとを評価していく。

・ﾉｳﾊｳﾁｬｰﾄを使って仕事を評価し、それをﾗﾝｸ付けする。

・AT～LTなどのように、それぞれの仕事がﾗﾝｸが付けられる

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5.個人等級格付け申請：

・格付けチャートを使って仕事一個一個のポイントを読み取る。

・上表から今年の仕事１０個（うち３個まで新規OK)選択、ポイントを読み取る。

・格付けﾁｬｰﾄを使って自身の等級計算をし、申請を行い、個人の職務等級を決定する。