ﾜｰｸﾌﾛｰ：課業提出～個人等級格付け

　　　　
　　　ﾜｰｸﾌﾛｰ：課業提出～個人等級格付け

仕事で経営を変える　

簡易「 仕事で給与決定」Workflow：メンバvsコンサルタント・ﾓﾃﾞﾙ

　　　・メンバー　　　　　　課業提出→　　
　　　・コンサルタント　　　職能要件書作成→職務分類表作成　　　・メンバー　　　　　　　　　　　　　→個人等級格付
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
1.ﾜｰｸﾌﾛｰ

2.ﾒﾝﾊﾞから課業提出：GoogleスプレッドシートFormで送信

説明を追加

3.職能要件書作成：ｺﾝｻﾙが課業分析を行い要件書にまとめる。　

　

4.職務分類表作成：ｺﾝサルが課業を評価､

・ﾉｳﾊｳﾁｬｰﾄを使って仕事をﾗﾝｸ付けする。　

・AT～LTなどのようにﾗﾝｸが付けられる

説明を追加

1. 
   

⒌ 個人等級格付け申請：
・格付けチャートを使って仕事一個一個のポイントを読み取る。

説明を追加

・上表から今年の仕事１０個（うち３個まで新規OK)選択、ポイントを読み取る。
・格付けﾁｬｰﾄを使って自身の等級計算をし、申請を行う。

ご意見ありましたら下記をクリックしていのFormからお寄せください。