ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ「仕事で給与作成」を ＢＰＭﾜｰｸﾌﾛｰとＣｈａｔＷｏｒｋで !!

       ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ「仕事で給与作成」を
　　ＢＰＭﾜｰｸﾌﾛｰとＣｈａｔＷｏｒｋで !!

          ＣｈａｔＷｏｒｋを使って、プロジェクトがより簡単に進められます。

・ＣｈａｔＷｏｒｋを使って、まずご質問・ご相談を承ることがます。

給与制度についてプロジェクトに限らず、どんなことでも結構です。

皆様からのお問い合わせお待ちしています。

・ＣｈａｔＷｏｒｋへの加入は簡単です。

・導入各社の素晴らしいＣｈａｔＷｏｒｋ活用事例がご覧になれます。
　　http://www.chatwork.com/ja/case/

・下記ＵＲＬのトップページの申し込欄にメール・アドレスを記入、簡単に加入できます。
　　http://www.chatwork.com/ja/




1.ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ「仕事で給与作成」

　　（全体図）

　　　　　　　　　　　　　①プロジェクト・・作業内容（拡大図）

　　　　　　　　　　　②所要時間・・会社規模別（拡大図）

2.ChatWorkを使って、プロジェクトに参加する。

①個人ﾁｬｯﾄ、ｸﾞﾙｰﾌﾟ･ﾁｬｯﾄ

②ﾌｧｲﾙ･ｱｯﾌﾟﾛｰﾄﾞやﾘﾝｸ

③ﾀｽｸ設定

などが簡単できます。

3.BPMﾜｰｸﾌﾛｰ

ﾁｰﾑ・ミーﾃｨﾝｸﾞが必要な

①課業分析や

②職能要件の評価･分類を

ChatWorkｸﾞﾙｰﾌﾟ･ﾁｬｯﾄでやることも・・・。     

   

                                                                 

4.個人別の実習

①等級決定計算と

②その申請書作成を

個人ﾁｬｯﾄで行うことも・・・。

5.幹部職の競争分析（CSF)ﾐｰﾃｨﾝｸﾞを

・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾁｬｯﾄで、

6.成果責任分析とｶﾞｲﾄﾞﾁｬｰﾄ

①)成果責任分析・幹部職等級決定

7.ｶﾞｲﾄﾞﾁｬｰﾄ

・以下3つのｶﾞｲﾄﾞﾁｬｰﾄは、ﾍｲ・コンサルティング･ｸﾞﾙｰﾌﾟ編｢評価と新賃金制度策定ﾏﾆｭｱﾙ｣（日本能率協会マネジメントセンター1994年発行）の95ページをもとに、筆者が独自に作成したもの。

・特に幹部職に限らず、一般職、専門職の評価にも、きわめて具体的な物差として使うことができる。

■ﾉｳﾊｳﾁｬｰﾄ

■問題解決ﾁｬｰﾄ

説明を追加

■アカンタビリティﾁｬｰﾄ

8.等級決定を

・個人ﾁｬｯﾄも使いたい。